Linate, 18 ottobre 2011
Le organizzazioni sindacali fondatrici del sistema degli istituti socio-ricreativi aziendali, costruiti attraverso i contratti integrativi negli anni settanta, in accordo con UGL Trasporti, FLAI TS, USB Lavoro Privato e SIN.PA, hanno sottoscritto un accordo con SEA per rinnovare e confermare gli impegni economici dell’impresa in riferimento alla partecipazione, alla progettazione e gestione delle attività sociali dei CRAL aziendali e della Cassa di Assistenza.
Sarà la nascita di una nuova Associazione a suggellare questo patto tra le persone che lavorano in SEA e le imprese del gruppo. L’accordo è solo l’inizio di un percorso che dovrà seguire una strada articolata e, soprattutto, precisi momenti di partecipazione collettiva con fasi di condivisione e approvazione da parte di tutti i soci della Cassa di Assistenza e dei due CRAL aziendali.
Le principali innovazioni previste sono:
· l’unificazione degli indirizzi di gestione dei circoli ricreativi aziendali;
· l’intreccio ed il coordinamento delle politiche: sociali, assistenziali e ricreative, dei CRAL, della Cassa di Assistenza e dei Servizi Sociali aziendali;
· la partecipazione attiva di SEA alla gestione del nuovo welfare di gruppo, mantenendo ed adeguando nel tempo i livelli sino ad ora raggiunti di finanziamento e partecipando pariteticamente alla definizione delle decisioni e degli indirizzi nella costituenda nuova associazione.
Tutto ciò sarà specificato nel dettaglio all’interno di un progetto di fusione dei CRAL nella nuova associazione ed attraverso opportune modifiche dello statuto della Cassa di Assistenza. In pratica la nuova Associazione e la Cassa di Assistenza, pur restando entità autonome, troveranno nel consiglio direttivo della nuova associazione un organismo di coordinamento ed indirizzo delle politiche di welfare del gruppo SEA.
Il progetto di fusione che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei soci dei CRAL, sarà composto:
· dai nuovi statuti e regolamenti dell’Associazione e della Cassa sia in fase costituente sia in fase definitiva ;
· dai piani economici finanziari e patrimoniali;
· dall’elenco dei componenti dell’assemblea generale dei delegati tra i quali verranno eletti i membri del consiglio direttivo dell’Associazione in rappresentanza dei lavoratori
· dall’elenco dei membri del consiglio direttivo dell’Associazione designati da SEA.
Il progetto prevede, inoltre, che l’assemblea dei soci della Cassa di Assistenza approvi le modifiche statutarie che sanciscono l’intreccio tra Cassa di Assistenza e nuova Associazione, nella sostanza i componenti del CDA della Cassa in rappresentanza dei lavoratori saranno eletti tra i componenti dell’assemblea generale dei delegati della nuova Associazione.
L’avvio di tutto il percorso prevede una fase di transizione che garantirà gli attuali livelli di prestazioni e servizi forniti ai soci dai CRAL e dalla Cassa di Assistenza, conseguentemente saranno indette nuove elezioni per definire l’assemblea generale dei delegati, che saranno eletti con metodo proporzionale e con il voto di tutti i soci. Nella fase transitoria (che durerà 18 mesi), una assemblea transitoria di delegati, composta da 40 membri, eleggerà al suo interno il consiglio direttivo. I componenti dell’assemblea transitoria dei delegati saranno individuati, in primo luogo, tra i componenti degli attuali consigli direttivi dei CRAL di Linate e Malpensa.
Milano, 12 ottobre 2011
FILT – CGIL FIT – CISL UILTrasporti UGLt.a. FLAIt.s. USB
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F.L.A.I. C'è