Malpensa e Linate, 29 ottobre 2010
Comunicato ai lavoratori di M.L.E.
Presso il Cral di Malpensa, in data 29 ottobre 2010, fuori dagli orari di lavoro, alla presenza della segreteria regionale/territoriale, si è svolta l’assemblea dei lavoratori M.l.e. associati alla F.L.A.I.
Dopo ampio dibattito, l’assemblea e la segreteria regionale/territoriale hanno valutato negativamente la volontà aziendale, manifestata con specifiche comunicazioni, di riorganizzare le attività all’interno del magazzino, prevedendo la progressiva formazione del personale di cooperativa con personale M.l.e., con un ruolo di facilitatori delle operazioni e tutor per il personale di cooperativa.
L’assemblea, ha ritenuto impropria la volontà di M.l.e. di trasferire circa 25 dipendenti in A.l.h.a. Airport, a seguito della perdita del cliente Cathay-Pacific che ha trasferito il suo rapporto commerciale da M.l.e. ad A.l.h.a.
La posizione di netta contrarietà da parte della F.L.A.I. al trasferimento del personale in A.l.h.a. deriva da un’oggettiva situazione organizzativa e produttiva caratterizzata da dosi massicce di lavoro terziarizzato e sub-appaltato, senza alcun controllo e senza trasparenza nella gestione delle risorse.
Pensiamo che l’utilizzo della clausola di salvaguardia occupazionale, derivante dal contratto in essere, non sia un’operazione di buon cuore aziendale, ma è esclusivamente finalizzata all’inserimento nella realtà M.l.e. di pesanti sistemi di sfruttamento del lavoro, attraverso l’abuso nell’utilizzo delle cooperative a basso costo, con trattamenti contrattuali anomali, estranei al contratto Nazionale del Trasporto Aereo.
Tali Politiche Aziendali derivano secondo noi da una mancanza di cultura industriale, che non tiene conto dei principi costituzionali che prevedono che a parità di lavoro, deve corrispondere parità di salario.
Chiediamo quindi all’Azionista S.E.A., anche in veste di Gestore Aeroportuale ,di intervenire al fine di correggere la linea di gestione M.l.e. ,per garantire che sugli aeroporti di Malpensa e Linate non vi siano situazioni di sfruttamento dei lavoratori .
Ribadiamo che la politica della rendita per pochi da una parte e della precarizzazione per molti dall’altra sia iniqua e contraria all’etica industriale, che secondo la F.L.A.I. non deve mai venir meno per dare a ciascuno il suo.
La F.L.A.I. pertanto mette a disposizione la propria struttura sindacale e legale per fronteggiare qualsiasi atteggiamento intimidatorio dell’azienda, convinta di operare nel giusto anche sotto il profilo giuridico.
Invitiamo i lavoratori a solidarizzare e mobilitarsi al fine di costruire un progetto di opposizione forte a tutela della dignità e dei diritti dei lavoratori.
F.L.A.I. Trasporti e Servizi
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