Malpensa, 23 luglio 2010
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COMUNICATO
AI LAVORATORI
DELL’OFFICINA
Le scriventi OO.SS., nella giornata del 21 luglio 2010, si sono incontrate
con l’Azienda per affrontare le tematiche esposte dai Lavoratori durante l’Assemblea
di reparto del 7 luglio 2010.
Le OO.SS. hanno evidenziato le discrepanze organizzative tra il progetto
Porsche e l’attuale organizzazione chiedendo spiegazioni in merito al fine
di comprendere quale dovrà essere nel futuro la reale e definitiva
organizzazione del Lavoro.
L’Azienda, su forte richiesta delle OO.SS., ha ribadito che il progetto
Porsche è il nuovo modello organizzativo, inoltre si è resa disponibile ad
un confronto tra le parti al fine di ottimizzare le grandi potenzialità
del prodotto finale, concretizzando l’impegno assunto ripristinando già
dalla prossima settimana il briefing settimanale con i Lavoratori aspetto
secondo noi molto importante per poter dare possibilità agli stessi di
evidenziare le criticità quotidiane legate all’applicazione del nuovo
modello organizzativo al fine di far crescere e migliorare il progetto
stesso.
Le OO.SS. hanno ottenuto l’impegno da parte di SEA ad un confronto costante
sull’implementazione del progetto Porsche e un tavolo sindacale nel mese di
settembre dove affrontare le tematiche organizzative del punto avanzato e
del pronto intervento.
L’elemento umano costituito dalla ricchezza professionale degli addetti è la
chiave per raggiungere gli obiettivi che stanno alla base della
riorganizzazione stessa. Va da sé che qualsivoglia riorganizzazione e
ristrutturazione comporti revisioni, formazione, professionalità,
inquadramenti, turnazioni, materia che fa capo alle prerogative sindacali
che le scriventi organizzazioni intendono esercitare continuando a mantenere
un rapporto di confronto costante con i Lavoratori e l’Azienda.
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