Malpensa, 25 gennaio 2011

Comunichiamo a tutti i lavoratori ALHA che in data odierna si è svolto un incontro in Alha Airport come prosecuzione dei precedenti svoltisi nelle settimane scorse avente come oggetto: procedura di cassa integrazione e contratto integrativo aziendale.
A seguito dell'assemblea retribuita svoltasi sempre in azienda nella giornata di ieri e nutritamente partecipata, sono state portate in dibattimento le delibere ed il mandato ricevuto dai lavoratori che è risultato a tutte le organizzazioni sindacali, chiaro ed inequivocabile e cioè: un'apertura verso il processo di cassa integrazione ma vincolato ad un impegno formale dell'azienda ad individuare un meccanismo che consenta, per il tramite del contratto integrativo aziendale da stipularsi, un contributo al lavoratore per non perdere per strada parte del salario.
Abbiamo cercato di significare all'azienda, la quale ha manifestato assoluta urgenza di attivare la procedura di cassa integrazione, che non necessariamente detto meccanismo si sarebbe dovuto individuare in una elargizione economica fin da subito ma che avrebbe e anzi dovrebbe essere considerato una sorta di accantonamento anticipato all'interno di un percorso negoziale più ampio che porti nel corso del tempo alla sottoscrizione di un nuovo contratto integrativo aziendale.
L'azienda in linea puramente teorica, ha manifestato piena disponibilità alla discussione su di una piattaforma contrattuale prossima ventura ma, non ha offerto nessun tipo di garanzie soprattutto sul versante economico, dei risultati che questo contratto potesse produrre.
Le organizzazioni sindacali, fermo restando il mandato ricevuto dai lavoratori, hanno dichiarato che l'impegno concreto dell' azienda a farsi carico di anticipare i futuri sviluppi contrattuali è una condizione per loro vincolante e che senza sufficienti garanzie in questo senso, non gli sarebbe stato possibile accondiscendere alla richiesta di apertura della procedura di cassa integrazione.
Dopo ampio e partecipato dibattimento purtroppo le posizioni sono rimaste ferme ed a seguito di ciò, l'azienda ha dichiarato di non potere attendere oltre gli sviluppi della trattativa e della negoziazione e che conseguentemente, individuerà nello strumento della mobilità aziendale la soluzione tampone di questo periodo di calo di lavoro.
Da parte delle organizzazioni sindacali è stata ribadita la impossibilità allo scostamento dal mandato assembleare ed è stata manifestata assoluta contrarietà alla scelta provocatoria, e assolutamente strumentale all'intimorimento delle persone, dell'azienda.
Quanto sopra anche in virtù dello sviluppo delle trattative delle settimane passate che avevano portato ad un sostanziale accordo sui tempi, sui modi, sulle quantità di cassa integrazione da utilizzare e cioè: quattro giorni al mese come massimo per ognuno dei lavoratori di alha airport nessuno escluso.
Ritenevamo e riteniamo ancora che lo stravolgimento salariale dei lavoratori che si verrebbe a creare senza un' adeguata forma di impegno ad integrare (con i modi e i tempi sopra descritti) sarebbe fortemente lesivo della dignità di ognuno dei lavoratori che hanno reso grande questa azienda e che le hanno permesso concretamente con i loro sacrifici sia in termini personali che economici, di superare crisi ben più gravi e pesanti di questa che coinvolge solamente il vettore Cargoitalia, basti pensare a quella di Alitalia, con i suoi risvolti di cui i lavoratori si sono già fatti carico e che non ne meritano il ripetersi.

SEGUIRA' PUNTUALE INFORMATIVA.

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